公司出了新的组织框架，同部门小妹妹暴走来跟我哭诉耍性子。四年努力得不到肯定，头衔给得这么低，彻底失望，没心思工作。
老大出差回来，汇报这件事情，老大给的视角让我觉得成熟稳重就该这样。
如果觉得你的头衔与工资同你的能力不符，你得有与上级交涉的技术。
如果不为加薪只为title争口气的话，可以反映说虽然我不在乎头衔，但是在公司头衔低，其它部门工作不配合，那为了顺利推进，希望得到合适的头衔。否则工作推动不了，就需要上级次次协助。上级你怎么看。
不要表现出内心的愤怒，哪怕觉得给我这么低的头衔，那索性就破罐子破摔，只做份内事。这对谈判无利。
如果是争取加薪的话，可以表述自己哪些方面成绩突出。
职场艰辛，继续努力。